Human Protection Association (HPA) recrute 480 enqueteurs et 48 superviseurs : goma, beni, bunia, haut-uélé, sud-kivu, tanganyika, kasai-central et kasaï oriental
DESCRIPTION HUMAN PROTECTION ASSOCIATION (HPA)
Human Protection Association (HPA) est une organisation humanitaire non gouvernementale œuvrant en République démocratique du Congo (RDC) en faveur des populations affectées par les conflits armés, les déplacements forcés, les crises sanitaires, les catastrophes et les vulnérabilités socio-économiques. Créée en 1999 dans l'ancienne province de l'Équateur/Mbandaka, elle compte plus de 135 membres actifs au pays et à l'étranger.
HPA intervient auprès des personnes déplacées internes (PDI), des personnes retournées, des communautés hôtes, des femmes, des enfants, des jeunes, des personnes vivant avec un handicap et d'autres personnes en situation de vulnérabilité. L'organisation privilégie une approche communautaire, participative, inclusive et fondée sur les droits humains.
CONTEXTE
ONG / ASBL
Arrêté n°201/004/BUR/MAIRIE/MBKA/2000 portant acte d'agrément de déclaration d'existence et de reconnaissance d'une ASBL
Contacts : +243 821 760 119, +243 970 902 860, +243 971 013 885
Adresse Bureau : Beni, Commune Mulekera, Q. Kalinda, Cell. Ndoni 1/Merlin, Av. Beni N°1
OFFRE D'EMPLOI N° 001/2026/HPA-BUR-BN/TO
HPA privilégie une approche communautaire, participative, inclusive et fondée sur les droits humains.
Mission : Protéger les personnes vulnérables et affectées par les crises, améliorer leur accès aux services essentiels et renforcer les capacités des communautés à faire face aux situations d'urgence, tout en contribuant à la reconstruction de conditions de vie dignes et résilientes.
Vision : Aspirer à une société dans laquelle toute personne, indépendamment de son statut, de son sexe, de son âge ou de sa situation sociale, jouit de ses droits fondamentaux, vit dans la dignité et participe activement au développement et à la cohésion de sa communauté.
Principes et valeurs : Respect de la dignité humaine, principes d'humanité, d'impartialité, de neutralité et d'indépendance, non-discrimination et principe du « ne pas nuire » (« Do No Harm »). HPA accorde également de l'importance à la participation communautaire, à la redevabilité, à la confidentialité, à l'égalité entre les femmes et les hommes, à l'inclusion des personnes vivant avec un handicap et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PEAS).
Domaines d'intervention : Protection, protection de l'enfance, prévention et réponse aux violences basées sur le genre (VBG), santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), santé communautaire, eau, hygiène et assainissement (EHA), éducation en situation d'urgence, sécurité alimentaire et moyens d'existence, cohésion sociale et consolidation de la paix.
Provinces d'intervention : Nord-Kivu, Ituri, Sud-Kivu, Maniema, Kasaï-Central, Kasaï Oriental, Tanganyika et Haut-Uélé.
- Dans le cadre de la réalisation d'évaluations humanitaires, d'études et d'enquêtes auprès des ménages, des communautés, des structures sanitaires, des autorités locales et d'autres acteurs concernés, HPA constitue une base de données de candidats qualifiés pour les fonctions d'Enquêteurs(trices) et de Superviseurs(euses) des activités d'enquête.
Intitulé du poste : Superviseurs et enquêteurs ;
Type de contrat : CDD ;
Durée d'affectation : À déterminer ;
Entrée en fonction : Sur base de la notification de HPA.
Nombre de postes : 48 superviseurs et 480 enquêteurs au total (soit 6 superviseurs et 60 enquêteurs par province).
Responsabilité hiérarchique : Chef de Programme/MEAL.
a) Responsabilités et tâches de l'enquêteur(trice)
Participer aux séances de briefing, de formation et de simulation avant chaque enquête.
Se familiariser avec les questionnaires, guides, outils de collecte et procédures méthodologiques.
Collecter les données auprès des ménages, individus, informateurs clés, communautés et structures sanitaires conformément au protocole.
Administrer les questionnaires avec neutralité, respect et professionnalisme, sans influencer les réponses.
Utiliser correctement les outils numériques de collecte (smartphones, tablettes, KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, etc.).
Vérifier quotidiennement la complétude, la cohérence et la qualité des données avant transmission.
Respecter les critères d'échantillonnage, les itinéraires et les consignes de supervision.
Informer immédiatement le superviseur de toute difficulté (accès, sécurité, refus, problèmes techniques).
Respecter la confidentialité, le consentement éclairé, la protection des données et la dignité des répondants.
Ne divulguer aucune information recueillie et ne pas utiliser les données à des fins personnelles.
Participer aux réunions quotidiennes de débriefing et intégrer les corrections.
b) Profil recherché (Enquêteur·trice)
Être de nationalité congolaise et résider dans l'une des provinces cibles (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Maniema, Ituri, Kasaï-Central, etc.).
Être titulaire au minimum d'un diplôme d'État ; une formation supérieure en sciences sociales, développement communautaire, santé publique, sciences infirmières, statistiques ou économie constitue un atout.
Avoir une expérience dans l'enquête et la collecte de données sur terrain dans l'humanitaire (notamment avec les agences des Nations Unies), enquêtes ménages, évaluations humanitaires ou suivi-évaluation.
Maîtriser l'utilisation des smartphones/tablettes et des outils de collecte mobile (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO).
Maîtriser le français ; la connaissance des langues locales de la zone d'affectation est un atout important.
Être capable de travailler sur le terrain dans des conditions difficiles et avec des déplacements fréquents.
Faire preuve d'intégrité, de neutralité, de ponctualité, de discrétion et de respect.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 2 : SUPERVISEUR(EUSE) DES ACTIVITÉS D'ENQUÊTE
Nombre : 48 (6 par province).Responsabilité hiérarchique : Chef de Programme/MEAL.
a) Responsabilités et tâches du/de la superviseur(euse)
Participer à la préparation méthodologique et opérationnelle des activités de collecte.
Organiser et répartir les équipes d'enquêteurs selon les sites, zones de santé et plans de travail.
Assurer la supervision quotidienne des équipes et veiller au respect du protocole.
Contrôler la qualité, la complétude, la cohérence et la ponctualité des données transmises.
Effectuer des contrôles de terrain, contre-vérifications et back-checks.
Identifier les erreurs/incohérences et accompagner les enquêteurs dans leur correction.
Suivre la progression de la collecte par rapport aux objectifs et signaler les retards.
Maintenir une communication régulière avec le responsable de l'étude et rédiger les rapports de terrain.
Veiller au respect des règles de confidentialité, de protection des données, de consentement éclairé et de la PEAS.
Assurer la bonne utilisation et conservation du matériel de collecte confié aux équipes.
Participer à la formation et à l'orientation des enquêteurs.
b) Profil recherché (Superviseur·euse)
Être de nationalité congolaise et résider dans l'une des provinces cibles.
Être titulaire au minimum d'un diplôme de graduat ou de licence en sciences sociales, développement communautaire, santé publique, statistiques, économie, sciences infirmières, gestion de projet ou suivi-évaluation.
Disposer d'une expérience professionnelle pertinente dans la supervision d'enquêtes, la collecte de données ou le suivi-évaluation.
Maîtriser les outils numériques de collecte (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO) et posséder de bonnes capacités d'analyse de données.
Avoir de l'expérience dans les contextes humanitaires ou les interventions communautaires (un atout).
Avoir une excellente capacité d'organisation, de communication, de résolution de problèmes et de gestion d'équipe.
Maîtriser le français et connaître les langues locales.
Être capable de travailler sous pression et de se déplacer fréquemment dans des environnements difficiles.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
C. Domaines indicatifs des évaluations
Évaluations multisectorielles portant sur : besoins et vulnérabilités des ménages, protection, déplacements forcés, santé, santé sexuelle et reproductive, santé maternelle et infantile, nutrition, sécurité alimentaire, EHA, éducation, abris, articles ménagers essentiels (AME), moyens d'existence, marchés, résilience, redevabilité, mécanismes de plaintes et de feedback.
D. Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation précisant le poste sollicité (Enquêteur·trice ou Superviseur·euse).
Un CV actualisé détaillant les expériences pertinentes et leur durée.
Une copie du dernier diplôme ou titre académique pertinent.
Les coordonnées de 2 à 3 personnes de référence.
Tout justificatif ou certificat d'expérience en collecte, supervision ou suivi-évaluation (le cas échéant).
E. Procédure de sélection et calendrier
Dépôt des candidatures : ci-dessous.
Date limite : du 07 au 13 octobre 2026 à 16h00.
Présélection : Affichage des noms des candidats répondant au profil le 14 octobre 2026.
Test écrit : Envoyé par mail et réalisé en ligne via Google Meet selon la province, le 16 octobre 2026 à partir de 09h00.
Notification finale : Les candidats sélectionnés à l'issue du test seront notifiés par mail le 20 octobre 2026.
F. Dispositions finales importantes
HPA NE DEMANDE JAMAIS D'ARGENT OU D'AUTRE FAVEUR POUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. (Également mentionné en swahili : « HPA hai ombe pesa wakati waku tafuta wafanyakazi wake. Asengaka mbongo te »).
Déposer vos candidatures ou cntacter les e-mails de l'organisation : hpardc08@gmail.com, programme03hpardc@gmail.com, plaintes.hpardc@gmail.com en cas des difficultés des plaintes. Car le lien Google Forms est saturé.
Offre visée par l'ONEM (Antenne de Beni) le 07 octobre 2026.
Fait à Beni, le 05 octobre 2026.
Maître Romeo BENGE MONINGA — Coordonnateur National.