Victim's Hope DRC (VH-DRC) recrute 40 collecteurs de données : 20 pour ituri et 20 pour sud-kivu, en rd congo
A PROPOS DE VICTIM'S HOPE DRC (VH-DRC)
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'ORGANISATION
Victim's Hope DRC (VH-DRC)
Fondée en 2013, à la suite des différentes catastrophes naturelles et humaines qui ont secoué l'Est de la RDC en particulier et le pays en général, Victim’s Hope DRC (VH-DRC) est une organisation nationale de droits congolais à but non lucratif.
Depuis sa création, en plus de ses interventions humanitaires et de développement visant à apporter les premiers secours aux victimes des catastrophes et des atrocités, VH-DRC, à travers son département de « Research for Social Impact -(RfSI) », répond au besoin croissant d'informations fiables des acteurs humanitaires, de développement et du gouvernement congolais. VH fournit des données fiables et probantes, y compris dans des zones difficiles d'accès, afin de soutenir une prise de décision basée sur des évidences, car il est confiant que les vraies solutions durables viennent du terrain.
Victim's Hope DRC jouit aujourd'hui d'une réputation nationale et internationale reconnue pour son expertise dans le suivi, l'évaluation et la recherche appliquée aux programmes d'urgence, de développement, de consolidation de la paix et de résilience climatique.
Au cours de 10 années précédentes, VH-DRC a appuyé plus de 50 missions de suivi et vérification, évaluation et recherche dans les provinces du Sud et Nord Kivu, Ituri, Haut Katanga, Lualaba, Kasaï, Kasaï central, Kinshasa et Tanganyika. Cela incluant des évaluations des besoins, suivi et vérification indépendante(TPM), évaluation initiales et finales dans le secteur humanitaire, de développement et de consolidation de la paix, avec l'appui des plusieurs partenaires nationaux, internationaux et globaux tels que Ground Truth Solutions (GTS), Mercy Corps, ACTED, Norwegian Church Aid (NCA), Interpeace, Tearfund, Caritas International Belgique, The Research People (TRP) UK, ProAction Consultancy UK, War Child Canada, Médecins du Monde France, CARE International, Croix Rouge Française, Cordaid, UNICEF, InterAction US, Trocaire, Organisation International du Travail (OIT), et bien d'autres.
VH a travaillé avec plusieurs bailleurs et donateurs multilatéraux, notamment USAID, FCDO, l'Union européenne, le Royaume de Belgique, la Coopération suisse, Grand Challenges Canada, NORAD, BMZ, etc.
Victim's Hope DRC (VH-DRC)
Fondée en 2013, à la suite des différentes catastrophes naturelles et humaines qui ont secoué l'Est de la RDC en particulier et le pays en général, Victim’s Hope DRC (VH-DRC) est une organisation nationale de droits congolais à but non lucratif.
Depuis sa création, en plus de ses interventions humanitaires et de développement visant à apporter les premiers secours aux victimes des catastrophes et des atrocités, VH-DRC, à travers son département de « Research for Social Impact -(RfSI) », répond au besoin croissant d'informations fiables des acteurs humanitaires, de développement et du gouvernement congolais. VH fournit des données fiables et probantes, y compris dans des zones difficiles d'accès, afin de soutenir une prise de décision basée sur des évidences, car il est confiant que les vraies solutions durables viennent du terrain.
Victim's Hope DRC jouit aujourd'hui d'une réputation nationale et internationale reconnue pour son expertise dans le suivi, l'évaluation et la recherche appliquée aux programmes d'urgence, de développement, de consolidation de la paix et de résilience climatique.
Au cours de 10 années précédentes, VH-DRC a appuyé plus de 50 missions de suivi et vérification, évaluation et recherche dans les provinces du Sud et Nord Kivu, Ituri, Haut Katanga, Lualaba, Kasaï, Kasaï central, Kinshasa et Tanganyika. Cela incluant des évaluations des besoins, suivi et vérification indépendante(TPM), évaluation initiales et finales dans le secteur humanitaire, de développement et de consolidation de la paix, avec l'appui des plusieurs partenaires nationaux, internationaux et globaux tels que Ground Truth Solutions (GTS), Mercy Corps, ACTED, Norwegian Church Aid (NCA), Interpeace, Tearfund, Caritas International Belgique, The Research People (TRP) UK, ProAction Consultancy UK, War Child Canada, Médecins du Monde France, CARE International, Croix Rouge Française, Cordaid, UNICEF, InterAction US, Trocaire, Organisation International du Travail (OIT), et bien d'autres.
VH a travaillé avec plusieurs bailleurs et donateurs multilatéraux, notamment USAID, FCDO, l'Union européenne, le Royaume de Belgique, la Coopération suisse, Grand Challenges Canada, NORAD, BMZ, etc.
DESCRIPTION
Dans le cadre de son projet : « Redevabilité pratique dans les crises humanitaires complexes à l’Est de la RDC », mis en œuvre avec l'appui de Ground Truth Solutions et financé par le Gouvernement de la Belgique, VH-DRC lance une mise à jour de sa base de données des collecteurs de données dans les zones de santé de Fataki et Komanda en Ituri et d’Uvira et de Kaniola au Sud-Kivu.
AVIS DE RECRUTEMENT N°001/ VH-DRC/ BKV/2026
AVIS DE RECRUTEMENT N°001/ VH-DRC/ BKV/2026
- Titre : Collecteurs de données
- Nombre : 20 pour Ituri et 20 pour Sud-Kivu
- Lieu d'affectation : Poste local dans les zones de santé de Fataki et Komanda (Ituri) et Uvira et Kaniola (Sud-Kivu)
- Supervision technique : Superviseur terrain
- Supervision hiérarchique : Officier Suivi, Évaluation et apprentissage
- Contrat : CDD
- Date d'émission : Le 15/05/2026
- Date et heure limite de dépôt de candidature : Le 31/05/2026
RÉSUMÉ DU POSTE
Le collecteur de données est chargé de collecter, analyser et vérifier des informations dans le cadre de l'enquête auprès des populations affectées. Il conduit des entretiens, réalise des observations de terrain, rassemble des preuves et témoignages, et rédige des résumés détaillés permettant la compréhension du contexte et éclairant la prise de décision. Le poste requiert la rigueur, la discrétion, le sens de l’analyse et une excellente capacité rédactionnelle.
TÂCHES ESSENTIELLES DU POSTE
Le collecteur de données est chargé de collecter, analyser et vérifier des informations dans le cadre de l'enquête auprès des populations affectées. Il conduit des entretiens, réalise des observations de terrain, rassemble des preuves et témoignages, et rédige des résumés détaillés permettant la compréhension du contexte et éclairant la prise de décision. Le poste requiert la rigueur, la discrétion, le sens de l’analyse et une excellente capacité rédactionnelle.
TÂCHES ESSENTIELLES DU POSTE
- Participer à la formation des collecteurs de données organisée par VH ou son partenaire
- Se familiariser avec la méthodologie de l’enquête et la collecte numérique des données à travers Kobo, ODK, CommCare et SurveyCTO ;
- Identifier les répondants et/ou participants des enquêtes ménages, des entretiens individuels et des discussions de groupe, selon une approche rigoureuse et documentée, telle que dictée par le superviseur.
- Déployer les enquêtes sur le serveur, transcrire les entretiens individuels et les discussions des groupes,
- Participer activement aux réunions matinales et/ou vespérales de l’équipe en contribuant aux discussions et échanges ;
- Selon le besoin, utiliser son matériel (ordinateur, téléphone, etc.) pour un bon accomplissement de la mission ;
- Effectuer toutes autres tâches liées à l’assignation, qui pourront être assignées en fonction des besoins de l’enquête.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Avoir un diplôme universitaire (BAC+3) ou son équivalent en paix et transformation des conflits, économie, mathématiques, statistiques, développement rural, suivi et évaluation, anthropologie, épidémiologie, planification stratégique, etc.
- 2 ans d’expérience dans la collecte de données, préférablement au sein d’une institution ou ONG internationale et nationale ;
- Aptitude dans la conduite des études qualitatives et quantitatives dans les projets d’urgence, de développement, de paix et climat ;
- Expérience démontrée dans l’utilisation des plateformes de collecte des données numériques telles que ODK, Kobotoolbox, CommCare, SurveyCTO, ServeyTOGO,
- Capacité de travail en équipe et dans un environnement multiculturel tout en travaillant de façon indépendante, avec faible supervision et sous pression, en respectant le délai ;
- Forte capacité organisationnelle, communication, et les relations interpersonnelles ;
DIVERSITE, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'ethnies, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes de la RDC. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour donner le meilleur de lui-même. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui.
ÉGALITÉ DES CHANCES
Victim’s Hope DRC est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact plus durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie à tous. VH ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'origine nationale ou ethnique, le handicap.
SAUVEGARDE ET ÉTHIQUE
Victim’s Hope DRC s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des membres de la communauté, des participants aux programmes ou de toute autre personne, soient traitées avec respect et dignité.
Nous adhérons aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS). Nous ne tolérons aucune forme d’abus envers les enfants, d’exploitation sexuelle, d’abus ou de harcèlement de la part des membres de notre équipe.
Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, tous les membres de l’équipe sont tenus d’adopter une conduite professionnelle, de respecter les lois et coutumes locales, et d’adhérer en tout temps aux politiques, aux valeurs et au code de conduite de Victim’s Hope DRC ainsi qu’à ceux de ses partenaires.
Langues
En plus de la maîtrise du français, la connaissance des langues locales est une obligation.
Soumission des candidatures
Les candidat(e)s qualifié(e)s et intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier comprenant :
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'ethnies, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes de la RDC. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour donner le meilleur de lui-même. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui.
ÉGALITÉ DES CHANCES
Victim’s Hope DRC est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact plus durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie à tous. VH ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'origine nationale ou ethnique, le handicap.
SAUVEGARDE ET ÉTHIQUE
Victim’s Hope DRC s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des membres de la communauté, des participants aux programmes ou de toute autre personne, soient traitées avec respect et dignité.
Nous adhérons aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS). Nous ne tolérons aucune forme d’abus envers les enfants, d’exploitation sexuelle, d’abus ou de harcèlement de la part des membres de notre équipe.
Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, tous les membres de l’équipe sont tenus d’adopter une conduite professionnelle, de respecter les lois et coutumes locales, et d’adhérer en tout temps aux politiques, aux valeurs et au code de conduite de Victim’s Hope DRC ainsi qu’à ceux de ses partenaires.
Langues
En plus de la maîtrise du français, la connaissance des langues locales est une obligation.
Soumission des candidatures
Les candidat(e)s qualifié(e)s et intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier comprenant :
- une lettre de motivation adressée à la Responsable de l’Administration ;
- un curriculum vitae (CV) actualisé comprenant trois personnes de référence (contacts professionnels) ;
- les attestations de services rendus ;
- les copies des diplômes ;
- ainsi qu’une copie de la carte de demandeur d’emploi pour les candidat(e)s sans emploi.
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le dimanche 31 mai 2026 à 16h30 (heure locale de Bukavu) à l’adresse suivante : victimshope2004@gmail.com , avec une copie à basemagee@gmail.com.
L’objet du mail doit être formulé comme suit : N°001/VH-DRC/BKV/2026 – Nom du candidat – Zone de santé pour laquelle vous postulez.
Seuls les dossiers répondant aux profils et qualifications exigés seront examinés. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à participer à un test écrit avant la phase d’entretien.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour Victim’s Hope DRC
Junior HABIMANA
Directeur Pays
VH D.R. Congo
L’objet du mail doit être formulé comme suit : N°001/VH-DRC/BKV/2026 – Nom du candidat – Zone de santé pour laquelle vous postulez.
Seuls les dossiers répondant aux profils et qualifications exigés seront examinés. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à participer à un test écrit avant la phase d’entretien.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour Victim’s Hope DRC
Junior HABIMANA
Directeur Pays
VH D.R. Congo
DATE LIMITE : 31/05/2026 23:59